Las camareras de pisos se encargan de la limpieza, organización y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes en hoteles y alojamientos. Explora nuestros perfiles y contacta con personal con experiencia de tu zona. ¡Encuentra a la profesional de limpieza y hotelería que necesitas!
Si necesitas una camarera de pisos profesional, aquí encontrarás personas experimentadas que ofrecen un servicio eficiente en la limpieza y mantenimiento de habitaciones, ya sea en hoteles, apartamentos turísticos o residencias.
Encuentra personal para realizar la limpieza de habitaciones y organización de áreas comunes, hasta el mantenimiento de la higiene y el orden, garantizando un ambiente impecable y cómodo para tus huéspedes.
Te mostramos perfiles de camareras de pisos del lugar que elijas, y podrás contactarlas directamente sin intermediarios ni costes adicionales.
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En lugar de buscar en nuestro directorio a una camarera de pisos que pueda proporcionar la ayuda que necesitas, también puedes publicar tu oferta de trabajo con los detalles específicos del puesto que deseas cubrir.
De esta forma, las camareras de pisos o personal de limpieza con experiencia de tu zona se pondrán en contacto directamente contigo, y podrás escoger al candidato o a la candidata que mejor se adapte a tus necesidades.
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Una camarera o camarero de piso es responsable de la limpieza y mantenimiento de las habitaciones y áreas comunes en hoteles, apartamentos turísticos y otros alojamientos. Sus tareas incluyen hacer las camas, cambiar sábanas y toallas, limpiar baños, reponer amenidades y asegurar que todas las instalaciones estén en perfectas condiciones para los huéspedes.
Las habilidades clave incluyen atención al detalle, eficiencia y organización. Es importante ser capaz de gestionar el tiempo de manera efectiva para cumplir con los estándares del hotel. Además, tener buena actitud, discreción y capacidad para trabajar en equipo son cualidades muy valoradas en el personal de limpieza y mantenimiento.
No siempre es necesario tener experiencia previa, aunque es preferible. Muchos hoteles ofrecen capacitación en el puesto para asegurar que el personal siga los protocolos y estándares de calidad. La experiencia en limpieza, mantenimiento o servicio al cliente puede ser una ventaja al solicitar este tipo de empleo.
No hay diferencia significativa; "housekeeping" es el término en inglés para referirse al personal encargado de la limpieza y mantenimiento en alojamientos. Ambos términos se utilizan para describir las mismas funciones, que incluyen mantener las habitaciones y áreas comunes limpias y ordenadas.
Aunque no se exige una formación específica, contar con cursos en gestión hotelera, limpieza profesional o atención al cliente puede ser beneficioso. La formación en prevención de riesgos laborales y manejo de productos de limpieza también es importante para desempeñar el trabajo de manera segura y eficiente.
Los horarios pueden variar según el establecimiento. Generalmente, el personal de limpieza trabaja en turnos diurnos, pero en hoteles grandes o resorts puede haber turnos rotativos que incluyen fines de semana y días festivos. La flexibilidad horaria es una cualidad apreciada en este sector.
El salario depende de factores como la ubicación geográfica, el tipo de alojamiento y la experiencia del trabajador. En general, el salario es competitivo dentro del sector de la hotelería y puede complementarse con beneficios adicionales como propinas, bonos por desempeño o descuentos en servicios del hotel.
El personal de limpieza utiliza carros de limpieza equipados con productos químicos específicos, aspiradoras, mopas, paños y herramientas para limpiar diferentes superficies. También emplean equipos de protección personal, como guantes y mascarillas, para garantizar su seguridad y mantener altos estándares de higiene.
No es un requisito indispensable, pero tener conocimientos básicos de inglés u otros idiomas puede ser útil, especialmente en hoteles que reciben huéspedes internacionales. Esto facilita la comunicación en caso de interactuar con los clientes y puede mejorar la experiencia del huésped.
Las ofertas de empleo se publican en portales de trabajo especializados en hotelería y turismo, páginas web de cadenas hoteleras y agencias de empleo. También es recomendable revisar las bolsas de trabajo de instituciones educativas de turismo y acudir a ferias de empleo del sector.
Existen oportunidades para ascender a puestos de mayor responsabilidad, como supervisor de pisos o gobernanta/e. Con experiencia y formación adicional, es posible avanzar en la gestión de operaciones hoteleras, recursos humanos o incluso cambiar a otros departamentos como recepción y atención al cliente.
Los desafíos incluyen manejar tiempos ajustados para limpiar habitaciones, atender a altos estándares de calidad y adaptarse a las necesidades de los huéspedes. Para superarlos, es importante una buena organización, comunicación efectiva con el equipo y formación continua en técnicas de limpieza y servicio al cliente.
Algunos establecimientos pueden requerir certificados de salud o cursos de manipulación de productos químicos. Además, es común que se solicite formación en prevención de riesgos laborales para asegurar que el personal conozca las prácticas seguras en el manejo de equipos y productos de limpieza.
El trabajo del personal de limpieza es fundamental para la satisfacción del huésped, ya que garantiza que las habitaciones y áreas comunes estén limpias y confortables. Una habitación bien presentada contribuye positivamente a la experiencia del cliente y a la reputación del establecimiento.
Se valora la atención al detalle, responsabilidad, discreción y actitud positiva. La capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, así como la resistencia física para realizar tareas que requieren esfuerzo, también son importantes en este rol.