Descripción del empleo
Actualmente, desde la delegación de VALLADOLID nos encontramos en busca de UN/A TECNICO EN MANTENIMIENTO, para HOTEL DE SEGOVIA.
Tareas:
Inspecciones rutinarias: Realizan inspecciones regulares en todas las áreas del hotel para identificar problemas potenciales o necesidades de reparación.
Mantenimiento preventivo: Mantienen un calendario de mantenimiento preventivo para sistemas, equipos y estructuras, asegurando que todo funcione correctamente.
Reparaciones: Diagnostican y solucionan problemas técnicos en instalaciones, equipos o sistemas, incluyendo reparaciones eléctricas, de fontanería, HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), carpintería, entre otros.
Atención a solicitudes de huéspedes: Responden a las solicitudes de mantenimiento de los huéspedes de manera oportuna y eficiente.
Colaboración con otros departamentos: Trabajan en conjunto con otros departamentos del hotel, como recepción y eventos, para coordinar reparaciones y preparar espacios.
Cumplimiento de normas de seguridad: Aseguran que todas las instalaciones y equipos cumplan con los estándares de seguridad y regulaciones relevantes.
Documentación: Mantienen registros precisos de las actividades de mantenimiento realizadas, las reparaciones efectuadas y los problemas identificados.
Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición:
Técnico superior de mantenimiento. RITE
Formación específica y experiencia en áreas como electricidad, fontanería, HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado) y carpintería.
Habilidad para identificar problemas y realizar diagnósticos precisos.
Capacidad para resolver problemas de manera eficiente y creativa.
Capacidad para comunicarse efectivamente con el equipo del hotel y, en ocasiones, con los huéspedes.
Conocimiento de las normas de seguridad y regulaciones relevantes para prevenir accidentes.
Disponibilidad para trabajar en horarios variables y responder a emergencias.
Y por nuestra parte, ¿Qué podemos ofrecerte?
Contrato de sustitución de 1 a 3 meses. Unas 90 horas/mes aproximadamente.
Salario según convenio y valía (mínimo 1200 €/mes/jornada completa)
Jornada parcial de martes a sábado
Horario variable de 9 a 17:30 horas.
