Descripción del empleo
Responsabilidades del Puesto:
Dirigir y adaptar las sesiones de entrenamiento funcional (Tipo crossfit) a las necesidades de cada alumno, asegurando su progreso y seguridad.
Proporcionar atención personalizada, realizando un seguimiento continuo y adaptaciones específicas cuando sea necesario.
Mantener un ambiente positivo y motivador, asegurando que cada alumno supere sus expectativas y se sienta parte de nuestra comunidad.
Contribuir al orden y limpieza del centro, garantizando un espacio óptimo para el entrenamiento.
Trabajar de manera colaborativa con el equipo, ofreciendo feedback constructivo y proponiendo ideas para mejorar la experiencia del alumno y la calidad de las clases.
Habilidades y Competencias Requeridas:
Atención al detalle: Capacidad para detectar las necesidades individuales y ajustar el entrenamiento en consecuencia.
Gestión del tiempo: Organizado y capaz de gestionar tareas sin perder el foco en la calidad del servicio.
Empatía y cercanía: Conectar genuinamente con los alumnos, creando una relación de confianza y apoyo.
Proactividad: Iniciativa para proponer mejoras y colaborar activamente con el equipo en la mejora continua.
Capacidad de comunicación: Expresar de manera clara y motivadora, tanto a los alumnos como al equipo.
Formación:
Grado en CAFYD o TAFAD.
Certificación Level 1 de CrossFit valorable, o al menos 1 año de experiencia como practicante avanzado de CrossFit.
Se valorarán otras formaciones y una amplia experiencia en el sector. En caso de no disponer de algunas de las titulaciones mencionadas, damos importancia al conocimiento práctico y a la experiencia adquirida en el ámbito del entrenamiento.
Experiencia:
Imprescindible experiencia impartiendo entrenamientos en grupo.
Si la experiencia no es en CrossFit, se requiere al menos 1 año de experiencia practicando CrossFit como alumno, para asegurar el conocimiento de los movimientos y la técnica adecuada.
Condiciones del Puesto:
Puesto a tiempo parcial (27 horas semanales), con 22 clases semanales. Las horas restantes se destinarán a reuniones de equipo, preparación de clases y mejoras internas. Posibilidad de ampliación según la implicación y compromiso del/la entrenador/a.
Jornada:
Jornada con distribución irregular semanal de Lunes a Viernes y un Sábado al mes(2 hrs) no superando las 27 horas semanales. El horario se avisará con un mes de antelación con cualquier cambio tras reunión de equipo para revisar y evaluar los grupos de clases o mejoras de la operativa.
Tipo de contrato:
Contrato indefinido con salario según convenio, y mejora del salario a partir del 3er mes como mejora voluntaria en reconocimiento al esfuerzo y compromiso.
