Descripción del empleo
Se oferta puesto de Director/Directora de centro de dia para personas adultas
con diversidad funcional y con graves afectaciones en Valencia
MISIÓN:
Promover, apoyar y colaborar activamente para que el Proyecto de Centro se lleve a cabo de acuerdo con las exigencias del pliego de condiciones que rige en él, teniendo en cuenta indicadores como:
Satisfacción del cliente
Mejor bienestar para la plantilla
Mejor rentabilidad del Centro que promueva el desarrollo y sostenibilidad de la empresa.
FUNCIONES:
Gestión económico-financiera del centro
Coordinación de personas y equipos:
- Gestión administrativa relativa al personal del centro (realización demandas,
introducción incidencias en programa de gestión, revisión nóminas, archivo y
actualización de expedientes de trabajadores…)
- Asumir la coordinación y supervisión del equipo de profesionales del centro.
- Transmitir al departamento Personas y Equipos las vacantes de personal para proceder al proceso de selección, participar en el proceso de selección.
- Detección de necesidades formativas y facilitar la posterior realización de la
formación. Evaluar la formación realizada.
- Favorecer un buen ambiente y diálogo entre el personal del centro. Reduciendo el nivel de estrés, aumentando la motivación, dando refuerzo positivo, interviniendo en la gestión de conflictos, ...
- Impulsar al equipo hacia un funcionamiento autónomo: Unificando procedimientos internos de trabajo. Elaborar propuestas de trabajo y cambios organizativos:
unificar criterios y documentación, consensuar propuestas, crear planes de
trabajo, etc.
- Seguimiento y control del absentismo: Revisión de los informes de absentismo, seguimiento de la evolución de las bajas médicas.
- Gestión preventiva del centro y seguridad laboral junto al Servicio de
Prevención Ajeno.
- Participar en la resolución de incidencias laborales de la plantilla: solución
de conflictos, sanciones, despidos, vencimientos, reclamaciones, etc.
- Aplicación, seguimiento y valoración del proyecto de gestión:
- Velar por la eficacia, eficiencia y calidad de los servicios que se realizan
en el centro.
- Reporte a la Dirección General de informe mensual.
- Coordinación y cumplimiento de pautas marcadas por la Dirección General y por el Cliente.
- Supervisar la integración y adaptación de los/las usuarios/as y sus familias
en el centro.
- Responsabilizarse de los objetivos generales y programación general que se
establezca en el centro.
- Facilitar la comunicación interna y externa: Trasladar información,
sugerencias, problemas, carencias a la Dirección o a otros departamentos;
establecer canales de comunicación internos y con otros departamentos y centros, establecer reuniones de coordinación.
- Participación en elaboración del proyecto del centro o similares.
- Mantenimiento del centro:
-Supervisar que el centro permanezca en las mejores condiciones posibles y en caso de detectar desviaciones avisar al responsable del mantenimiento.
- Representar a la entidad gestora del centro:
-Informar y coordinarse de manera periódica con la administración-cliente
correspondiente a nivel municipal o autonómico, Asociación de Padres y con los demás recursos implicados en el buen funcionamiento del centro.
- Cumplir la normativa vigente que afecte a la gestión del centro en general.
-Control y seguimiento del Sistema de Gestión de la Calidad en el centro,
propuestas de mejora, auditorías internas y externas.
CONDICIONES:
Tipo y duración del contrato: Contrato de sustitución por excedencia voluntaria del/la titular a jornada completa.
Fecha de inicio: inmediata
Salario: Según convenio de Atención a la Discapacidad de la Comunidad Valenciana
para esta categoría y jornada (salario base 2518,10€/brutos + complemento
director/a 310€/brutos)
Otros requisitos deseados
SE REQUIERE:
Titulación mínima requerida:
1.-Licenciado/a Diplomado/a, o Graduado/a en Pedagogía, Psicología o Trabajo
Social (homologado), así como acreditar la formación universitaria especializada
en atención a personas con discapacidad intelectual.
2.-Dirección de centros de servicios sociales
Formación complementaria: Se valorará de forma extraordinaria la formación
relacionada con el área de la discapacidad intelectual y del desarrollo, así
como la formación relacionada con la PCP, el uso de SAAC, el conocimiento y
forma de trabajo con TEA/TGD.
Carnet de manipulador de alimentos.
Certificación negativa delitos naturaleza sexual.
Experiencia: Se requiere experiencia de al menos 1 año en atención a personas
con discapacidad intelectual.
