Descripción del empleo
FUNCIONES:
Supervisión de nóminas, contratos, altas y bajas de trabajadores.
Gestión de datos de personal y registros de jornada.
Coordinación y seguimiento de las actuaciones y documentación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Control, manejo y actualización de inventarios de productos.
Elaboración de informes.
REQUISITOS:
Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas.
Dominio de herramientas ofimáticas (Word y Excel principalmente).
Valorable experiencia con software de gestión administrativa.
Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
Carnet de conducir.
CONDICIONES:
Contrato laboral indefinido.
Jornada completa.
Horario a tiempo partido.
Salario según Convenio.
