Descripción del empleo
Empresa líder en el mercado con más de 30 años de experiencia en restauración colectiva, estamos buscando un/a administrativo/a para el departamento de RRHH, especializado/a en el área de administración de personal.
¿Qué estamos buscando?
Estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a dentro de nuestro equipo de RRHH para dar soporte en procesos de selección y documentación/procedimiento de PRL.
¿Qué harás en tu día a día?
* Gestión de procesos de selección: criba curricular, entrevistas (telefónicas y/o presenciales), seguimiento de candidaturas,...
* Documentación de trabajadores/as.
* Onboarding.
* Gestión y control de cursos de Prevención de riesgos laborales.
* Entrega material y sistemas PRL.
* Apoyo en seguimiento de empleados/as.
¿Qué necesitamos?
* Formación: FP o superior en administración o similares.
* Experiencia mínima de 2 años en el área de administración dentro de un equipo de Recrusos Humanos.
* Experiencia en selección de al menos 2 años.
* Importante tener conocimientos avanzados paquete office ( Word, Excel, PowerPoint, etc.).
* Valorable conocimientos de SAP HR.
* Actitud Positiva, Trabajo en Equipo ,Orientación al negocio. Compromiso, Anticipación, Organización y planificación.
¿Que ofrecemos?
* La oportunidad de desarrollarte y crecer en una empresa multinacional donde cada día será un nuevo reto para ti. Te proporcionamos formación continua, ya que valoramos el aprendizaje de nuestros colaboradores.
* Además, un contrato a media jornada con horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30 horas - 5 horas al día.
* Contrato eventual con posibilidades de indefinido.
* Salario según convenio colectivo.
* 2 días de teletrabajo a la semana (tras periodo de formación).
* Queremos que te sientas respaldado y confiado en tu trabajo, por eso ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia.
Otros requisitos deseados
* Experiencia mínima de 2 años en tareas similares.
* Formación profesional o grado de administración o similar.
* Valorable disponer de experiencia SAP HR.
* Conocimientos avanzados paquete office.
Competencias:
1. Actitud positiva
2. Trabajo en equipo
3. Compromiso
4. Organización y planificación
5. Flexibilidad
