En el competitivo mercado laboral actual, conseguir un empleo va más allá de enviar currículums y esperar respuestas. Requiere una estrategia bien planificada que incluye desde la búsqueda activa de ofertas hasta la preparación meticulosa para las entrevistas. En este artículo, te proporcionaremos consejos prácticos para maximizar tus oportunidades de empleo y destacarte en cada etapa del proceso de selección.
Utiliza una plataforma web de empleo para encontrar trabajo
Antes de repasar cuáles son algunas de las claves para que una entrevista de trabajo vaya de la mejor manera posible, cabe señalar cuáles son los medios o los canales a través de los cuales llegar a las ofertas de trabajo.
Hoy en día, existen webs como domestiko.com dónde diariamente se mueven multitud de ofertas de trabajo y oportunidades de empleo de muy diversas categorías.
En estas plataformas, tanto empleadores como candidatos pueden ponerse en contacto de manera muy sencilla para, posteriormente, realizar una entrevista de trabajo si ambos perfiles encajasen dentro de las necesidades de las dos partes.
Por ello, dentro de estos portales web resulta muy importante cuidar la carta de presentación o el perfil web que van a ver las personas que puedan contratarnos. Cuidar la ortografía y la gramática, ser claros y concisos explicando quienes somos y escoger una fotografía bien hecha y con una atmósfera acorde al trabajo que queramos lograr, son aspectos clave para ser elegidos.
Presentar una autocandidatura
Por otro lado, muchas empresas con un gran volumen de trabajadores ofrecen a los candidatos la opción de registrarse en sus webs, rellenando su perfil profesional, adjuntando el currículum u otros documentos que acrediten formación y/o experiencia.
Las autocandidaturas son iniciativas de los trabajadores de presentar su propuesta curricular a una empresa, independientemente de que esta esté activamente buscando empleados en este momento.
Si tu perfil puede encajar dentro de la empresa, esta se encargará posteriormente de contactar contigo para proponer una entrevista de trabajo.
Prepara bien tu entrevista de trabajo
Nos guste o no, las entrevistas de trabajo son, en la mayoría de los casos, todavía inevitables para conseguir un puesto de trabajo. Ya sea para una empresa o para un particular, en muchas ocasiones nuestro primer contacto con los empleadores pasa por este encuentro aséptico que puede generar muchos nervios y mucha presión para la persona que desea llegar a ocupar dicho empleo.
Para poder optimizar tus opciones de convencer al personal de recursos humanos de que tu perfil es el adecuado, es importante tener en cuenta una serie de aspectos que pueden marcar la diferencia en una entrevista de trabajo.
Investigar a la empresa o al particular que nos vaya a contratar
Una vez nos hayan contactado para llevar a cabo una entrevista de trabajo, es muy importante hacer un ejercicio previo de investigación de la empresa o el particular con el que tendremos el encuentro.
Aunque pueda parecer una obviedad, destacar entre la competencia para poder conseguir un trabajo pasa, en gran parte, por la actitud con la que nos presentemos a una entrevista de trabajo.
Tener claros cuáles son los valores de la empresa, sus objetivos, algunos aspectos históricos y conocer bien el sector donde se está se mueve, demuestran proactividad y puede provocar en el entrevistador una sensación de cercanía que por supuesto nos conviene.
Para dar buena cuenta de ello podemos hacer el ejercicio de ponernos en la piel del personal de recursos humanos que está llevando a cabo la búsqueda: En un mar de candidatos que optan por desempeñar el mismo trabajo que tu con unas aptitudes similares a las tuyas, el primer contacto puede darnos una ventaja significativa y así llamar la atención del entrevistador.
Responder a preguntas con seguridad y con la certeza de conocer quién es la persona (jurídica o física) que nos va a contratar es muy importante y nos puede beneficiar de la siguiente manera:
- Demuestra interés y proactividad: Poner de manifiesto en una entrevista que has dedicado un tiempo previo a preocuparte por hacer una investigación, denota que vas a ser un empleado con iniciativa y dinámico. Además, cuando se tiene información sobre el trabajo que queremos conseguir, se pueden hacer durante la entrevista preguntas perspicaces e interesantes para el entrevistador. También es interesante tener una cierta información del sector al que pertenece la empresa o el particular que nos haga la entrevista.
- Evaluación más completa del puesto de trabajo: En muchas ocasiones, el hecho de tener que encontrar un trabajo para suplir las necesidades económicas de no tenerlo nos hace caer en las prisas de tener que aceptar cualquier cosa que nos venga.
Si somos capaces de dejar de lado esta urgencia, haber investigado cuáles son los valores, las misiones y los objetivos del empleador al que optamos, nos puede hacer ver que si realmente es una oportunidad atractiva y se trata de un entorno o un equipo donde deseamos trabajar. - Confianza en ti mismo a la hora de afrontar la entrevista: A fin de cuentas, llegar a la entrevista con los deberes hechos puede darte la confianza necesaria para que todo vaya de la mejor manera y se puedan paliar los nervios que estos encuentros suelen suscitar.
El control de los nervios en las entrevistas de trabajo
En cuanto a los nervios en las entrevistas de trabajo, es de lo más normal sentirlos y estar inquietos en los momentos o los días previos a estos encuentros.
Lo más recomendable pasa por hacer el ejercicio mental de convencerse de que, en el fondo, conseguir o no ese trabajo puede ser un aspecto anecdótico en la vida de un trabajador. Partiendo de esa base, ser honestos con nuestras respuestas, no engordar nuestro curriculum y haber hecho esta investigación previa que mencionábamos anteriormente, puede ayudar a paliar los nervios.
No hay que olvidar que existen multitud de empresas y particulares que pueden estar interesados en tu perfil y, de la misma manera, el trabajo por cuenta propia también puede ser una opción interesante a tener en cuenta si finalmente no eligen nuestra candidatura.
La presentación y la despedida en las entrevistas de trabajo
Como no podía ser de otra manera, la presentación y la despedida en las entrevistas de trabajo o en los momentos previos a las mismas tienen también una gran importancia y dirán mucho de la percepción que tengan de nosotros los entrevistadores.
Muchos perfiles se quedan por el camino por el simple hecho de haberse confundido en la primera toma de contacto con los entrevistadores o con mensaje enviado a través de los medios anteriormente expuestos.
Por ello, antes de enviar cualquier correo electrónico, curriculum, carta o mensaje, es muy importante tener en cuenta lo siguiente:
- Saber a quién nos estamos dirigiendo y, a poder ser, cual es su nombre: Como en cualquier relación, habernos interesado por conocer quién es el otro interlocutor y saber su nombre es una muestra clara de interés y de respeto que se valora muy gratamente.
- Ser puntual: Si hablamos de entrevistas de trabajo cara a cara, es importantísimo llegar puntuales (con 10 o 15 minutos de antelación) y no hacer esperar al entrevistador. Lo mismo sucede con las entrevistas online: Se ha de tener todo preparado para que cuando el entrevistador nos de el visto bueno, podamos conectar la cámara y tener todo listo y bien cargado.
- Escoger un entorno óptimo para una entrevista: Si hablamos de entrevistas online o de autocandidaturas, también es clave que foto escogemos o en que lugar vamos a colocar la cámara donde nos presentaremos. Todos estos puntos que para unos pueden parecer nimiedades denotan que el candidato se ha preocupado por cuidar los detalles y siempre es de valorar.
A pesar de que para la mayoría de los empleadores las aptitudes y la experiencia previa son determinantes para escoger entre los candidatos, todos estos detalles cuentan y pueden inclinar la balanza entre perfiles que tengan capacidades similares.
Para las despedidas en entrevistas online o personales, es importante hacer entender al entrevistador el interés que se tiene por conseguir el puesto de trabajo y preguntar por los siguientes pasos en los procesos de selección.
Con todo, la optimización de tus opciones de conseguir un empleo pasan en gran medida por seguir estas pautas y ser persistente en la búsqueda hasta que finalmente alguien nos contrate.
Referencias
- https://www.indeed.com/orientacion-profesional/entrevistas/consejos-para-entrevista-de-trabajo
- https://www.ionos.es/startupguide/productividad/consejos-para-una-entrevista-de-trabajo/
- https://orientacion-laboral.infojobs.net/como-calmar-nervios-ante-entrevista-trabajo
